Abbracceo

C'è un Ceo (e solo per via di questa allitterazione accenno qualcosa della vicenda) che è stato costretto a dimettersi perché teneva un comportamento inappropriato coi propri dipendenti: aveva promosso in ditta la «cultura degli abbracci» - abbracciava i dipendenti e li spronava a fare altrettanto - e questo è risultato essere unfit. Ma perché? La nota redazionale non spiega le ragioni e lascia il campo aperto a delle congetture. Le azzardo:

a) il suo comportamento può essere paragonato a quello di un prete che abbraccia i suoi chierichetti; 

b) è stato invitato a dimettersi perché i suoi abbracci erano sempre sotto la cintura;

c) il fatto che elargisse un abbraccio per ogni dipendente non nascondeva un abuso di di posizione dominante, giacché - lui solo - riceveva in cambio una quantità di abbracci pari al numero dei dipendenti della ditta.

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